Un contracte és el document on es resumeixen les condicions a les que l'empresari i el treballador es comprometen a desenvolupar les seves funcions, depenent del tipus de contracte usat i els drets i deures d'ambdós varien.
http://www.comfia.net/legal/html/2116.html
2.Quina diferència hi ha entre contracte indefinit i temporal? Cita 4 tipus de contractes temporals
El contracte indefinit és aquell en el qual no hi ha una data límit de finalització de treball en una empresa. Per contra, en el contracte temporal si que hi podem trobar especificada la data en la que el treballador deixarà de prestar els seus serveis a una empresa.
Dins dels contractes temporals hi ha diferents classes. Algunes de les que hi podem trobar són: en pràctiques, per la formació, eventual per circumstàncies de la producció i per aturats amb situació d'exclusió social.
http://www.comfia.net/legal/html/2116.html
3.Què és un contracte per obra i servei en quin cas s'ha de fer?
El contracte per obra i servei és aquell que s'usa quan s'ha de realitzar una obra o prestar un servei dins d'una empresa i amb duració, en principi, incerta.
S'ha de fer a les temporades que hi ha molta feina en un negoci, per exemple per nadal o per les rebaixes.
http://www.comfia.net/legal/html/2116.html
4.Digues la diferència entre un contracte per a la formació i un contracte en pràctiques.
El contracte en pràctiques preten facilitar la obtenció de pràctiques, adequades al nivell d'estudis cursat, pels treballadors amb títol universitari, de formació professional de grau mitja o superior i títols reconeguts oficialment com equivalents que serveixin per l'exercici professional.
En canvi el contracte per la formació té com a objectiu l'adquisició de formació teòrica i practica necessaria per la realització d'un ofici o un lloc de treball que necessiti qualificació d'acreditació formal o el nivell de qualificació de base de cada ocupació en el sistema de classificació de l'empresa.
http://www.comfia.net/legal/html/2116.html
5.Què és la suspensió de contracte?
Pel terme de suspensió del contracte s'entén la finalització temporal no periòdica de la prestació de serveis. La suspensió del contracte només comporta deixar de treballar i deixar de rebre el salari però els altres efectes del contracte els continues rebent.
6.En quins casos queda en suspensió un contracte?
Els casos que trobem són els següents: acord mutuu, per incapacitat temporal, malaltia comú o accident no laboral, malaltia personal o per accident laboral, suspenció per incapacitat permanent, suspensió per maternitat, adopció i acollida, per privacitat de llibertat, suspensió per sanció, suspensió per força major, suspensió per càrregues econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, suspensió per vaga, suspensió per tancament, suspensió per excedència per cumpliment d'un deure públic, etc.
7.Digues quines poden ser les causes per extingir (per que finalitzi) un contracte?
Extinción por cumplimiento del término, Extinción por cumplimiento del término, Extinción por causas contractuales previstas, Extinción por incumplimiento voluntario del trabajador,
http://www.mailxmail.com/curso-contratacion-nominas-seguros-sociales/tema-4-extincion-contratos-trabajo
8. Quina diferència hi ha entre un acomiadament procedent, improcedent i acomiadament nul. Que li passarà al treballador en cada cas o quines opcions tindrà?
9.Digues que és un sindicat, quina funció té, i posa'n dos exemples de sindicats.
10. Què és l'ESTATUT DELS TREBALLADORS? I un conveni col·lectiu? Dóna alguna pàgina web on puguem consultar, o ens poguem descarregar l'Estatut i els convenis.